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SUMMARY:2e communauté de pratique QVCT : "Les espaces de dialogue au travail"
DESCRIPTION:Après avoir exploré “le rôle des managers de proximité dans la QVCT” en avril\, la deuxième Communauté de pratique QVCT s’attachera à apporter un outil concret : les espaces de dialogue au travail. Les Espaces de Dialogue du Travail (EDT) sont des dispositifs structurés permettant aux salariés de parler de leur travail\, de ses difficultés\, de ses ressources et de ses sens. Ils ne sont ni des réunions opérationnelles\, ni des instances RH classiques : ce sont des temps dédiés au travail réel. \n\n\n\nLes EDT peuvent être l’espace dans lequel le rôle de manager de proximité prend tout son sens\, où le dialogue sur le travail devient possible et structuré. \n  \nUn événement ouvert à tous mais particulièrement conçu pour celles et ceux qui portent la QVCT dans leur organisation : \nDirigeants – Qui cherchent à prouver que bien travailler\, c’est mieux performer \nResponsables RH – En quête d’outils concrets et de pairs avec qui partager \nResponsables RSE – Qui font le lien entre conditions de travail et engagement \nÉlus CSE – Qui veulent transformer leur rôle en levier d’amélioration du quotidien au travail \n  \nAu programme : \n  \n\nTémoignages & retours terrain\n\nTémoignages sur les effets observés dans les organisations qui ont expérimenté les EDT. \nRetours d’experte avec Francesca Boniotti (facilitatrice en gestion des organisations et dynamiques humaines). \n  \n\nÉchanges & discussion\n\nUn temps ouvert pour confronter les expériences\, les doutes et les réussites de chacun. \n  \n\nAteliers participatifs\n\nDes temps de travail en sous-groupes pour aller plus loin\, ensemble. Animés par La Conciergerie d’Eurêk’ACT. \nMettre en place des EDT : Comment créer un espace de confiance où la parole sur le travail est possible ? \nAnimer des EDT : Qui anime ces espaces ? Avec quelles compétences et quelle posture ? Quelle est l’articulation entre les EDT et les instances représentatives du personnel ? \nFaire perdurer des EDT : Comment mesurer les effets d’un EDT sur la QVCT et la performance ? Quelles conditions organisationnelles permettent aux EDT de durer ? \n  \n\nRestitution collective\n\nCe que l’on retient\, ce que l’on emporte. Une clôture en commun. \n\n\n\n  \n>>> INSCRIPTION : https://www.helloasso.com/associations/eurek-act/evenements/les-espaces-de-dialogue-au-travail-un-outil-au-service-de-la-qvct \n  \n\n\n\nVendredi 9 octobre 2026 \n9h à 12h \nLa Conciergerie d’Eurêk’ACT \n2 rue Nicolas Copernic\, 34170 Castelnau-le-Lez
URL:https://www.eurekact.fr/event/2e-communaute-de-pratique-qvct-les-espaces-de-dialogue-au-travail/
LOCATION:La Conciergerie d’Eurêk’ACT\, 2 rue Nicolas Copernic\, Castelnau-le-Lez\, Occitanie\, 34170\, France
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